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ERC 为雇主提供快速获取资金的途径

发表于: 2021 年 1 月 19 日

雇员保留税收抵免 (ERC) 是一项由 2020 年 CARES 法案发起并由 2021 年合并拨款法案修订的计划,旨在为受 COVID-19 不利影响但继续雇用工人的雇主提供税收减免。符合条件的企业是:

  • 在 2020 年 3 月至 2021 年 6 月之间的任何时间因政府命令而需要暂停运营
  • 或者,与去年同期相比,2020/21 年任何季度的总收入减少了 50% 或更多。

一旦企业经历了发生上述 1 或 2 种情况的一个季度,他们就可以为每位获得“合格工资”的员工申请最高 5,000 美元的抵免额。符合条件的雇主可以通过减少他们需要为合格工资支付的工资税存款金额来立即获得税收抵免。合格工资的定义有两种方式:

对于 2019 年平均全职员工不超过 100 名的雇主,合格工资是指在运营暂停期间或总收入下降期间支付给任何员工的工资,包括医疗保健费用(每位员工最高 10,000 美元) ,无论其员工是否提供服务。

对于在 2019 年平均拥有 100 多名全职员工的雇主,合格工资是指支付给因运营暂停或由于员工数量下降而未提供服务的员工的工资,包括某些医疗保健费用(每位员工最高 10,000 美元)。总收入。这些雇主最多只能计算雇员在经济困难时期之前的 30 天内工作同等时间本应获得的工资。

根据 CARES 法案,抵免额相当于符合条件的工资的 50%,每季度最高 10,000 美元。根据《综合拨款法案》,抵免金额增加到符合条件的工资的 70%,每季度最高 10,000 美元。

根据 CARES 法案,获得 PPP 贷款的企业没有资格获得 ERC。随着《综合拨款法》的通过,这种情况发生了变化。企业可以从 2020 年起追溯申请该抵免额。

ERC 的好处是它易于访问并提供资金的快速使用。雇主使用表格 941 将支付给政府的工资税抵免。或者他们可以通过填写 表格 7200 因 COVID-19 而提前支付雇主信用

有用的链接:

打破新的 Covid 救济法案第 1 部分中员工保留税收抵免的变化
国税局网站
大街联盟小企业 COVID-19 资源

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