临时管理

与专家临时经理填补关键空缺或技能差距。

公司面临着严重的空缺和技能缺口,原因有很多,从最近的官员辞职,到在繁忙时期需要额外的工作人员,再到长时间寻找合适的人。


为了应对所有这些空缺以及更多职位空缺,凤凰城的专业人士经常被要求担任全职、临时管理职务。凤凰城的专业人士拥有广泛的实践操作专业知识,并为我们客户的管理需求提供战略和战术支持。

凤凰 的专业人士曾担任现场首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席重组官,以及各种情况和行业中的各种其他员工和直线职位。我们的专业人员经常与客户的贷方、债权人、客户、供应商、工会、员工、董事会成员和其他成员保持联络。

将稳定性和果断性引入复杂的情况,我们肩负着做出艰难决策的责任,不受经常影响决策的历史和情感问题的影响。在我们建立共识、指导或支持客户的业务需求、灌输稳定性和提升企业价值的过程中,我们为每一种情况带来可信度,并成为所有成员的稳定力量。

认识到每个周转情况都是独一无二的,我们提供专注于以下领域的专家驱动解决方案:

  • 填补因疾病、死亡或关键高管离职而导致的意外空缺
  • 更换必须立即终止的员工,几乎没有时间计划
  • 在公司开始正式寻找理想的永久替代者时担任临时经理
  • 提供额外技能以在公司销售时协助公司

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